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明升体育网:有一系列不同和相辅相成的机制

时间:2022/7/26 7:42:33   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:劳工组织有一个全面和完善的监督制度,有一系列不同和相辅相成的机制。执行公约和建议专家委员会是国际劳工组织主要监督机制与各国政府根据已批准的公约履行定期报告义务之间的接口,涵盖所有公约。专家委员会通过审查缔约国报告、发布年度报告和申诉和申诉机制来监测公约的执行情况。此外,劳工组织的监督机制与联合国的人权机制是相辅相成的。...
劳工组织有一个全面和完善的监督制度,有一系列不同和相辅相成的机制。执行公约和建议专家委员会是国际劳工组织主要监督机制与各国政府根据已批准的公约履行定期报告义务之间的接口,涵盖所有公约。专家委员会通过审查缔约国报告、发布年度报告和申诉和申诉机制来监测公约的执行情况。此外,劳工组织的监督机制与联合国的人权机制是相辅相成的。因此,劳工组织专家委员会和联合国人权机制是解决强迫劳动问题的合适平台。如果一个国家在没有现场调查和可靠证据的基础上自行决定,必然会陷入自言自语的逻辑悖论。明升体育网。

涉疆法案违背了现代法治精神和现行法律法规,《涉疆法》的核心概念是“可辩驳推定”原则,即除非得到美国当局证明为“无强迫劳动”,否则推定在新疆生产的所有产品都使用了“强迫劳动”,除非进口商提供明确且令人信服的证据,证明这些产品不是全部或部分在中国新疆地区开采、生产或制造的。根据1930年的美国关税法案,这些产品被禁止进口。这显然违背了现代法治精神和现有的国际人权法。

一是涉疆法涉嫌推翻有罪推定和举证责任。该法案基于的假设是,新疆生产的所有产品都使用“强迫劳动”,这没有坚实的事实依据,也没有有效的司法认定。“可驳推定”要求企业而非海关人员承担举证责任,违背了行政处罚由行政机关提供的基本原则。

目前,国际人权法对供应链人权尽职调查的要求还处于概念形成和法制化的初级阶段。从近期各国关于人权尽职调查的立法来看,无论是基于披露义务,还是单一领域,如美国的《多德-弗兰克法案》、美国的《加州供应链透明度法案》、英国和澳大利亚的《现代奴隶制法案》、荷兰的《童工尽职调查法案》也是德国的《供应链企业尽职调查义务法案》,挪威的《企业透明度、工作场所基本人权和体面工作条件法》、法国的《企业警戒义务法》以及欧盟的《企业责任法》。



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