明升体育网:实现了工作提升和干部培养的双重效果

去年以来，金华市把一线培训作为锤炼勤奋廉洁干部的重要抓手，实现了工作提升和干部培养的双重效果。明升体育网

针对年轻干部经验不足的普遍问题，金华市通过解决具体问题，锻炼了干部的攻坚能力。金华市围绕保障亚运会等重大任务，发布重点项目名单，鼓励青年干部主动公布名单。各单位根据工作实际，梳理形成重点项目、重点项目、遗留问题“三张清单”，自主1-2个攻坚课题。例如，在国企系统中，围绕市场开发、产品研发、数字化转型项目等7个领域，各级国企25个项目，550多名干部员工踊跃公布成果。

金华市加强一线考核，全程跟踪年轻干部工作表现。建立项目联络机制。每个项目至少由一名上市单位领导联系，协调解决进度困难。金华市组织部定期通过实地考察、导师评语等方式对干部进行专题检查，重点从政治素质、责任精神、业务能力、团队合作、培养潜力、工作经历等方面建立个人档案。

同时，金华还完善了激励机制，将实际绩效作为干部选拔、职称考核、一流考核的重要参考。目前，27名优秀青年干部被评为市级及以上优秀干部等综合荣誉，268名干部得到晋升或进一步任用。